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人才招聘


一、房车导购   

岗位职责:
1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2
、管理客户关系,完成销售任务;
3
、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;
4
、对客户提供专业的咨询;
5
、收集潜在客户资料;
6
、收取应收帐款。
任职要求:
1、专科及以上学历,汽车相关专业优先具备1-2年的驾驶经验
2
2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3
、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4
、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5
、有责任心,能承受较大的工作压力。

 

二、财务经理

岗位职责:

1负责公司的全面财务会计日常管理工作

2组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行

3、 制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划

4、 负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告

5、 负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作

6、 负责资金、资产的管理工作定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符

7承办总经理交办的其他财务工作

8保证按时纳税,负责按照国家税法和其他规定,严格审查应交税金,督促有关岗位人员及时办理手续

任职要求:
1
大专以上学历,男女不限,普通话标准,会计、财务等相关专业毕业
2公司财务管理经验丰富,电脑操作熟练

3具备优秀的团队合作精神和沟通技巧

4熟悉国家财经法律法规及相关财务帐务处理方法,熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理,具有简历财务管理体系、控制财务预算与费用的能力


、网页制作

岗位职责
1、负责公司网站的设计、改版、更新;
2
、负责公司产品的界面设计、编辑、美化等工作;
3
、对公司的宣传产品进行美工设计;
4
、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑;
6
、其他与美术设计相关的工作。
任职要求
1
、电脑美工、平面设计相关专业,大专及以上学历;
2
、有网页设计及平面设计工作经验;
3
、需具备一定的文案功底;
4
、精通Photoshop/Dreamweaver/Illustrator等设计软件,对图片渲染和视觉效果有较好认识;
5
、精通DIV+CSS在各个浏览器(IE,Firefox, Safari)的兼容性;

 

活动策划

岗位职责:

1以公司企业文化和产品为基础策划和组织线上促销活动,撰写活动文案,并执行、跟踪、监测总结;
2
结合产品特色,配合销售需求根据特殊阶段、节日等策划相应专题活动,撰写专题文案;
3
定期提交当月活动举行、奖品支出总结及下月活动计划奖品预算申请;
4
定期提交产品市场活动及同类产品市场活动综合分析报告;
5
按时保质完成领导安排的其它工作任务。

任职要求:

1本科及以上学历,一年以上相关工作经验;
2
了解电子商务行业,了解各类型线上活动组织策划技巧及流程;
3
具备线上活动策划及跟踪实施的相关工作经验;
4
具备良好的文案撰写及语言表达能力;
5
具备良好的团队协作、组织协调能力及较强的分析问题、应对解决问题能力

 

五、平面设计

岗位职责:

1、负责公司形象展示宣传、产品图册设计、宣传册设计等平面类设计工作;

2、负责公司对外日常工作宣传及广告、产品、活动的平面设计

3、负责公司展会图纸的设计。

任职要求:

1、美术设计类专业,三年以上相关工作经验,有4A公司美术指导工作经验者、或具备IT行业广告工作经验者优先考虑;

2、精通PhotoshopIllustratorflashcoreldraw等图形软件;

3、熟悉输出,印前制作,了解后期制作流程等印刷常识;

4、有深厚的美术功底,具有较强的审美和创意设计能力,整体布局能力和色彩感好,能清楚地表达设计理念,工作激情充沛;

5、善于学习,责任心强,具有团队合作精神及良好的沟通能力,工作细致,能承受工作压力,富有责任心。

 

六、网站运营

岗位职责:

1在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,组织网站整体定位、风格设计、业务方向的综合策划,确立网站定位与发展方向;

2组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查,撰写市场分析与评述,创意新的赢利模式,策划网站运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施,推动网站商业模式的形成和相关产品的设计、优化;

3、根据网站定位及运营项目策划,确定相应栏目及其编辑方针,依此从信息源中筛选信息内容,进行内容的具体规划,并制定具体运营项目的工作计划,组织运营项目的实施;

4、与其他网站、运营商建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调公司与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,提高有效访问量,保证网络运营项目的顺利执行与业务目标的达成;

5、根据业绩、市场反馈等对网络运营项目进行监督、控制和绩效评估,及时调整市策略与内容,保证项目运营目标的持续达成;

6、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满足度

任职要求:

1、能独立进行大型门户网站、行业网站的整体开发及市场推广;

2、有丰富的市场策划、营销推广、广告媒体工作经验,从事过大型网站的整体运营工作;

3、性格开朗,善于沟通,有较强的管理及执行能力,能带领团队成员完成网站开发、改造及运营工作;

4、责任心强,踏实肯干、诚实敬业,能够主动承受工作压力。

5、计算机、电子商务或信息管理相关本科以上,男女不限,35年以上工作经验

 


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